Le salaire des infirmières en 2022 (+ exemple de relevé de paie)

L’argent, le nerf de la guerre. Voici un petit guide informatif sur le salaire des infirmiers et des infirmières, ainsi que des infirmiers auxiliaires et des infirmières auxiliaires au Québec.

Première règle : ça dépend

Deux facteurs sont à considérer dans la détermination du salaire infirmier au Québec: la pratique dans le secteur public et celle dans le secteur privé.

Le salaire des infirmières dans le secteur public

La réponse courte:

Le salaire des infirmiers et des infirmières qui œuvrent dans des établissements publics de santé est régit par la convention collective nationale de la Fédération interprofessionnelle de la santé (la FIQ), qui est le plus grand syndicat infirmier au Québec. Les salaires sont donc toujours conventionnés, et c’est votre titre d’emploi, votre expérience antérieure, votre niveau d’études qui déterminera quel sera votre échelon salarial. Le salaire n’est donc jamais déterminé de façon arbitraire et ne se négocie pas. Le nombre d’heures de travail par période de paie et le quart de travail influencent aussi votre salaire.

Au sein d’un même établissement, le salaire peut varier grandement d’une infirmière et d’un infirmier à un·e autre, car plusieurs éléments peuvent le modifier. Notons entre autres :

• L’échelon salarial
• Le nombre de jours travaillés par période de paie
• Le statut
  • Temps partiel: bénéfices marginaux de 11 % du salaire
• Le plan d’assurances vie/santé choisi
• Les primes et les montants forfaitaires
  • Prime de soir
  • Prime de nuit
  • Prime de quart de rotation
  • Prime de fin de semaine
  • Prime d’heures brisées
  • Prime de soins critiques
  • Prime d’éloignement
  • Prime de perfectionnement
  • Prime d’orientation et de formation clinique
  • Prime en centre d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD)
  • Prime de psychiatrie
  • Congés mobiles de psychiatrie
  • Montant forfaitaire trouble grave du comportement
• Le temps supplémentaire

À titre d’exemple, voici relevé de paie typique d’un.·e employé·e du réseau de santé public, pour le titre d’infirmier clinicien ou d’infirmière clinicienne au neuvième échelon salarial, avec un poste équivalent à 3 jours de travail par semaine ou 6/14 (45 heures par période de paie):

Comme vous pouvez le constater, le salaire net, après toutes les déductions (impôts, assurances, syndicat, contribution au fond de pension,…) est beaucoup moins élevé que le salaire brut.

Le salaire des infirmières dans le secteur privé

Deux cas de figure sont à considérer dans le secteur privé: les infirmières salariées et les infirmiers salariés et les infirmiers et les infirmières en pratique autonome.

Infirmiers et infirmières salarié·es

Dans le secteur privé, la détermination du salaire se fait, la plupart du temps, de façon non conventionnée. Souvent, les employeurs vont se fier sur les salaires du secteur public pour déterminer un salaire, mais ils ne sont pas obligés de le faire. Ils peuvent offrir moins, comme ils peuvent offrir plus. Il est également possible de négocier son salaire lors de l’entrevue d’embauche, comme c’est le cas dans la plupart des compagnies privées.

Exemples de pratique infirmière dans le secteur privé:

• Infirmière en pharmacie
• Infirmier travaillant pour une agence de placement
• Infirmière en clinique médicale privée
• Infirmier travaillant pour le compte d’une entreprise

Infirmières et infirmiers en pratique autonome

Comme n’importe quel·le entrepreneur·e, les infirmières et les infirmiers en pratique autonome fixent le coût des services qu’ils·elles rendent. Bien sûr, le prix des services doit être raisonnable.

Exemples de pratique infirmière autonome:

• Infirmière travaillant comme indépendante dans une agence de placement
• Infirmier ayant une entreprise de ponctions veineuses à domicile
• Infirmière praticienne spécialisée qui est copropriétaire d’une clinique médicale